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雇主能否裁掉拥有太多执照的孕妇?
      金工程
电话:18410012920答案:237081赞字人数:2865
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劳动仲裁:首先,它是诉讼的接收。
利益相关方将在劳动争议发生后60天内向仲裁管辖区内的仲裁委员会提出申请,并在请求时提出申诉,并根据申请人数发送副本。
投诉应具体说明如下:
(1)员工部分的姓名,职业,地址和工作单位,雇主的姓名和地址,法定代表人的姓名和职务。
(2)仲裁请求及其所依据的事实和理由。
(3)证人,姓名和地址的证据。
双方将向仲裁委员会投诉。在审查时,仲裁委员会将在收到上诉之日起7天内作出批准或拒绝的决定。
如果不接受决定,将在决定日期后7天内通知拒绝,并通知索赔人。如果案件确定,诉讼的原告将在决定日期后7天内提交给被告和被告,同时将上诉副本送交被告,被告必须发送答复和证据。15天内
即使被告没有提交辩护陈述,也不会影响案件的审理。
如果一名工人有30多起集体劳动争议,仲裁员将在收到上诉之日起3天内作出接受或拒绝的决定。
如果仲裁委员会决定接受请求,仲裁委员会将通知或通知当事人。
如果当事人有代理人,代理人还必须以书面形式提交授权委托书。
第二,收集研究和证据。
仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。
如果当事人因客观原因无法取得证据或者对当事人的申诉或抗辩存有疑虑,仲裁委员会同意其权力,了解情况,并提供有关部门和人员的证据。获取可收集的敏感信息并发布需要检查或识别的问题。如果没有法定部门,仲裁委员会会指示有关部门对其进行检查或识别。
三是仲裁仲裁。
在了解争议事实的基础上,仲裁庭或仲裁员控制劳动争议案件的调解。仲裁委员会由双方签署并由仲裁员签署调解合同,仲裁委员会封存并交付当事人。
如果仲裁失败,仲裁庭将按时仲裁。
第四是仲裁裁决。
仲裁庭将在法庭审理前以书面形式通知当事人诉讼的时间和地点。
在听证会上,听取了原告的上诉和被告的回应。仲裁庭将进行司法调查,主持讨论,并根据当事方的最终意见再次重新仲裁。
如果当事人未达成协议或不希望接受调解,仲裁庭将作出决定并作出仲裁裁决,以服务双方。
如果当事人对仲裁裁决不满意,可以在收到裁决后15天内向人力资源法院提起诉讼。奖励将不予受理。
如果一方不执行,另一方可以要求市法院强制执行。
仲裁委员会将在收到仲裁请求后60天内处理劳动争议案件。如果案件复杂且必须延期,则可在批准后延长30天。
集体劳动争议的处理将在仲裁庭成立之日起的第15天完成。如果案件很复杂且必须推迟,您可以将其延长15天。
提问者采用这个答案作为最佳答案。
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2015-09-0616:35


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